1.岗位要求:
男女不限,年龄35-45岁;
同岗位工♂作经验⌒ 3-5年,负责主持公司人力资源行政部的日常管理工■作;
2.工作内容
负责主导公司①人力资源规划、招聘与ㄨ配置、培训教育、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化建设等人力资源的日常相关工;
负责♂公司安全消防、环境卫生、食堂管理、车辆※管理以及后勤设施设备的维保等现在相关管理工作;
负责公司证照申】请、年审、缴费等相关工作;
负责与政府相关部门保持密切联系,建立良好的政企关系;
负责不断建立健■全公司管理制度及执行;
负责□协助相关部门做好客户及相关接待工作;
负责上级领导临时安排的其他工作;
3.薪资待遇
面议